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Cleed.ai est spécialisée dans la création d’agents conversationnels basés sur  l’intelligence artificielle.Cleed.ai accompagne les entreprises dans l’automatisation de leur relation client, de leurs ventes ou de leur gestion interne, tout en renforçant l’expérience utilisateur.

Redpill est un groupe de services marketing de nouvelle génération basé à Paris, spécialisé dans l’accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre expertise couvre la stratégie digitale 360°, le marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, inbound…), le design UX/UI, la data & analytics, le contenu éditorial, mais aussi l’intégration de l’IA dans vos dispositifs marketing et communication. Redpill intervient notamment via la réalisation d’audits, de diagnostics, la définition de stratégies sur-mesure, et la mise en œuvre opérationnelle des actions recommandées.

Wishibam est une entreprise à mission : celle d’assurer la diversité du commerce de demain. Avec 8 millions d’euros investis en R&D, nous avons donc développé une technologie de Marketplace locale basée sur les stocks magasins. Elle est accompagnée par tout un écosystème d’outils qui s’adaptent aux différents commerçants, quel que soit leur niveau de maturité digitale. Nous les mettons à leur disposition gratuitement pour leur permettre de vendre plus et mieux en magasin tout en intégrant le digital dans leur proposition de valeur. Nous proposons aux 94 communes françaises et aux 1 900 commerçants qui travaillent avec nous d’offrir une expérience qui mêle la praticité du digital avec la complicité du magasin. Enfin, nous sommes labellisés par le Gouvernement français.

HORANET est spécialisée dans les domaines ayant une forte relation Usager : Sports & Loisirs, Gestion de la collecte des déchets, Enfance Jeunesse, Culture et musées, Transport scolaire... Par sa solution innovante « Horanet Go », HORANET offre un outil full web de gestion centralisée : gestion facilitée des infrastructures pour les collectivités et un portail au service du citoyen (GRC / GRU – Guichet Unique – Facturation Unifiée – Multirégie …). HORANET est également concepteur de solutions à base d'appareils embarqués avec capteur NFC, Boîtiers IoT sur réseau Sigfox, et lance en 2018 son nouveau terminal #TAB (borne tactile d’accès / chargement de droits, aux multiples applications et s’adaptant à toutes configurations - plug & play).

1- expertise foncière et immobilière : valorisation de biens immobiliers 2 - aide à la gestion immobilière via des solutions web cartographiques 3 - prestation de maîtrise foncière : négociation foncière amiable ou en contexte d'expropriation.

Avec plus de 15 ans d’expérience dans la conduite de projets numériques et l’approche agile, Marie Baudry, ancienne directrice de l’innovation et de la Smart City à Puteaux La Défense et Rueil-Malmaison, accompagne aujourd’hui les collectivités et les acteurs publics via son agence Smart by Design. Notre mission : aider les décideurs à construire leur stratégie territoriale et à piloter la transformation numérique de leurs services publics. Grâce à une approche croisée et participative, Smart by Design co-construit des solutions innovantes avec les acteurs du territoire. L’agence mobilise des experts métiers selon les problématiques traitées et propose : Un diagnostic des données locales éclairé par les enjeux stratégiques,L’identification de projets prioritaires pour enrichir la feuille de route numérique.Notre force : allier vision stratégique, agilité et expertise terrain pour bâtir les services publics de demain.

Le Groupe PARERA est un acteur majeur en Géo Data Intelligence.  A la croisée des services numériques, de l’aide à la décision et de la géoinformation, nous collectons, qualifions, fiabilisons et enrichissons les données géospatiales et métier de nos clients (collectivités et territoires, administrations, gestionnaires de réseaux, de patrimoines immobiliers, d'infrastructures de transport, etc..) pour optimiser leurs processus d’exploitation, des études à la maintenance : BIEN CONNAÎTRE POUR MIEUX EXPLOITER. Chiffres clés 2023 : 1 200 collaborateurs / 55 M€ de CA

Nos trois métiers clés : la production d’électricité bas carbone, notamment à partir de gaz naturel et d’énergies renouvelables, les infrastructures énergétiques et les solutions clients. Portés par notre ambition de contribuer à un progrès harmonieux, nous relevons les grands défis mondiaux comme la lutte contre le réchauffement climatique, l’accès à l’énergie pour tous, ou la mobilité, et proposons à nos clients particuliers, entreprises et collectivités des solutions de production d’énergie et des services qui réconcilient intérêts individuels et enjeux collectifs. Sobres en carbone, nos offres intégrées, performantes et durables s’appuient sur les technologies digitales. Au-delà de l’énergie, elles facilitent le développement de nouveaux usages et favorisent de nouveaux modes de vie.

Chaque année en France plus de 15 milliards d’euros d’aides ne sont pas réclamés à l’Etat ! Les français sont mal informés sur les aides auxquelles ils ont droit et sont découragés par les démarches administratives. Notre robot intelligent, Lisa, trouve toutes les aides auxquelles vous avez droit parmi plus de 6 000 aides disponibles. Notre équipe de juristes réalise ensuite toutes les démarches à votre place et obtient des taux de succès encore meilleurs que si vous faisiez la demande vous-même. Fini la paperasse, vous n'avez aucun formulaire à remplir, rien à imprimer, rien à envoyer, on s'occupe de tout ! Vous n’avez même pas d’argent à avancer. Les frais de dossiers seront prélevés seulement après que vous ayez reçu l’aide.

Pour préserver la Santé et la Qualité de Vie au Travail de vos agents, nous nous sommes structurés autour de 4 pôles : 1)Sécurité au travail: prévention et sensibilisation des agents, analyse des accidents du travail, formations et diagnostic sécurité... 2)Ergonomie : prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), évaluation de la pénibilité, analyse des postes de travail et recherches de solutions, sensibilisation & formation aux bonnes postures... 3)Risques psychosociaux & Management :prévention des risques psychosociaux, amélioration de la performance économique et sociale, formation des acteurs majeurs /référents 3)Bien-être au travail: baromètre QVT, formation et sensibilisation des acteurs, préservation de la santé physique et mentale des salariés