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La principale offre de Transway est un service de ludification et d'incitation pour encourager le voyageur à changer ses habitudes de mobilité (transports, en commun, velo, marche, covoiturage ...). Plusieurs grandes villes (plus de 30 à ce jour) ont lancées les programmes de Transway (Lyon, Toulouse Bordeaux ...), un exemple ici avec Bordeaux https://tbmfid.infotbm.com/ La « gamification » c’est le fait d’appliquer à un domaine les principes du jeu. C’est-à-dire les règles, le score, le plaisir, les éléments matériels du jeu comme le plateau, les avatars. Ce sont aussi des principes plus abstraits comme la compétition, la collaboration, le sentiment d’avoir accompli quelque chose, le fait de relever des défis, etc.Plus largement chaque citoyen peut aujourd'hui bénéficier de la solution Transway en telechargeant l'application www.weFlo.fr !

Editeur de plateformes et intégrateur de solutions IoT, Synox accompagne les entreprises et collectivités désireuses de mettre en place, facilement et en toute sécurité, leurs projets IoT quel que soit les objets et la technologie utilisés. Capitalisant sur 14 années d'expérience, Synox affranchit ses clients de la complexité technique d’un projet IoT en couvrant l’intégralité de la chaine de valeur : de la captation de la donnée, jusqu’à sa restitution sur des interfaces web et mobiles, en passant par le stockage. Notre mission est de permettre aux entreprises et collectivités, de transformer leurs activités en tirant parti du potentiel des nouvelles technologies de l’IoT, en toute autonomie et dans une logique de développement durable.

ACCTEES, ACCompagnements vers des Transitions Ecologiques, Economiques et Sociales, accompagne les collectivités territoriales et les entreprises dans leurs politiques de transition écologique.

sobrii est une solution Numérique Responsable qui réduit la consommation électrique (-35%), l’empreinte carbone (-50%) des parcs PC et rallonge la durée de votre parc PC (+2 ans) dans une démarche d’achats responsables. Start up dédiée au Numérique Responsable / Achat Responsable du Numérique ayant obtenu le label DERBI (pôle de compétitivité d’Occitanie sur la transition énergétique) + label « Start Up » des Interconnectés (le Réseau des Territoires Innovant)sobrii est une solution actuellement déployée au sein d’organisations publiques (Collectivités locales, OPHLM, Associations) telles que la Métropole de Montpellier (5.500 postes de travail), Hérault Logement, Surfrider Foundation ...

Designer de territoires Imaginer les territoires en designer, c’est intégrer la crise environnementale comme cadre général de nos activités, penser simultanément le cadre de vie et l’équilibre des ressources, croiser transversalement tous nos savoirs autour de chaque problématique. C’est aussi s’inscrire dans une dynamique permanente de prise en considération des dernières avancées technologiques et ainsi confronter nos idées au regard des usages. Les défis de notre temps sont notre cadre d'action.  Verdi met au service de ses clients l’ensemble des expertises de l'aménagement des territoires et de la construction afin de concevoir des solutions innovantes :  Territoires Bâtiment durable Mobilités Transition énergétique Gestion des ressources Biodiversité Réinventer les territoires à partir des usages Adeptes d’une ingénierie territoriale humaniste et engagée, notre boussole est la compréhension en profondeur des usagers et des évolutions passées et futures de leurs modes de vie. Notre démarche est celle de l’intelligence collective, au croisement des expériences vécues, des expertises techniques et de la créativité de chacun. Innover en designer On ne peut plus continuer à concevoir des produits et des services pour une vie quotidienne dans laquelle la planète, ses cycles et ses contraintes n’existent pas. C’est dans ce cadre que nous déployons nos efforts en matière d’innovation. Nous le faisons avec ceux qui savent, ceux qui vivront les lieux. Avec humilité, ingéniosité, nous visons l’harmonie. Verdi est un groupe familial indépendant de, planneurs, ingénieurs, architectes, urbanistes, écologues-environnementalistes, consultants… et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l’aménagement des territoires et de la construction.  Ensembles, nous sommes Designer de territoires

Sensing Vision est une société de 27 personnes, localisée en Bretagne (Rennes Métropole) Nous avons deux activités Le développement des solutions utilisant les technologies de l'Internet des Objet et d'Intelligence Artificielle pour des objectifs de transition énergétique, d'efficicacité de l'action publique, des projets de smart-city et de smart-territoire. Le déploiement, la supervision et et l'exploitation des infrastructures réseau gérées dans le cloud,  Nous travaillons à l'échelle d'un bâtiment, d'un village, d'une ville, d'une métropole ou d'un département.

U.R.B.S. est une jeune entreprise innovante issue de l'Ecole des Mines de St-Etienne, spécialisée dans le développement d'outil numérique et le traitement de la donnée territoriale. Spécialisés dans le développement d'outil numérique et le traitement de la donnée territoriale, nous accompagnons par notre expertise et notre savoir-faire les acteurs publics dans leur projet de smartcity et de transition énergétique et urbaine des territoires.

Notre Mur Interactif Kmoove transforme n'importe quel mur en une plateforme immersive et ludique en moins de 10minutes. Sans objets connectés, il favorise le mouvement et l'apprentissage à travers des jeux interactifs conçus par des experts. Kmoove allie sport, éducation et développement des soft skills (empathie) pour tous : enfants, seniors, personnes en situation de handicap et équipes d'entreprises. Une solution innovante pour la cohésion, la motricité et le bien-être.

Pour préserver la Santé et la Qualité de Vie au Travail de vos agents, nous nous sommes structurés autour de 4 pôles : 1)Sécurité au travail: prévention et sensibilisation des agents, analyse des accidents du travail, formations et diagnostic sécurité... 2)Ergonomie : prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), évaluation de la pénibilité, analyse des postes de travail et recherches de solutions, sensibilisation & formation aux bonnes postures... 3)Risques psychosociaux & Management :prévention des risques psychosociaux, amélioration de la performance économique et sociale, formation des acteurs majeurs /référents 3)Bien-être au travail: baromètre QVT, formation et sensibilisation des acteurs, préservation de la santé physique et mentale des salariés