Offre BUSINESS par Inagua

Contexte et enjeux :
Dans un environnement public soumis à des contraintes administratives fortes et à des volumes de candidatures croissants, la CAPS a due moderniser leurs processus de recrutement avec une solution ATS (Applicant Tracking System) pour digitaliser, automatiser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie du recrutement — de la...

Contexte et enjeux :
Dans un environnement public soumis à des contraintes administratives fortes et à des volumes de candidatures croissants, la CAPS a due moderniser leurs processus de recrutement avec une solution ATS (Applicant Tracking System) pour digitaliser, automatiser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie du recrutement — de la publication d’une offre à l’intégration du candidat.

Leur choix s'est porté sur DAMAaaS car elle offre à ses concepteurs et utilisateurs : 

Simplicité et autonomie
DAMAaaS permet de créer un ATS sur mesure sans code, directement par les équipes RH, sans dépendre de la DSI. L’interface intuitive rend la prise en main immédiate pour tous les utilisateurs (recruteurs, managers, directions).

Centralisation et transparence
Toutes les offres, candidatures et échanges sont regroupés sur une plateforme unique. Les tableaux de bord partagés offrent une visibilité en temps réel des recrutements. Les circuits de validation sont tracés, garantissant transparence et conformité avec les exigences publiques.

Automatisation et gain de temps
Les tâches répétitives (accusés, relances, convocations) sont automatisées, réduisant fortement les délais. Les workflows configurables s’adaptent à chaque type de poste ou de statut. Les conseillers RH se concentrent sur le conseil et la sélection plutôt que sur la gestion administrative.

Expérience candidat optimisée
Les candidats bénéficient d’un espace fluide et guidé pour postuler facilement. Les échanges automatisés renforcent l’image d’une collectivité moderne et réactive.

Sécurité et conformité
La solution SaaS est hébergée en France, conforme au RGPD, avec une gestion fine des droits d’accès et un archivage maîtrisé des données.

Evolutivité et innovation
Grace au NoCode, de nouveaux modules peuvent être ajoutés (mobilité interne, reporting, signature électronique). Grace aux agents IA intégrés dans la plateforme il est mnt possible de faire de la reconnaissance de CV et de compétences.

La direction de la gestion durable de l'eau, à travers son directeur Romain Talva, souhaite se doter d'un outil collaboratif de gestion de la redevance eau (Pfac) en remplacement de leur tableur Excel partagé entre 6 personnes et 3 services.
1 service qui saisit manuellement les numéro de permis de construire et qui fait le suivi des travaux (relance, contrôle) avec l'aide du service tech...

La direction de la gestion durable de l'eau, à travers son directeur Romain Talva, souhaite se doter d'un outil collaboratif de gestion de la redevance eau (Pfac) en remplacement de leur tableur Excel partagé entre 6 personnes et 3 services.
1 service qui saisit manuellement les numéro de permis de construire et qui fait le suivi des travaux (relance, contrôle) avec l'aide du service technique.
1 service (technique) qui va sur site vérifier que les constructions sont en cours ou terminées.
1 service qui valide l'envoi en facturation (logiciel de facturation autre que DAMAaaS).

Les objectifs de la dématérialisation sont : 
- La traçabilité des modifications
- La sécurité dans les accès de l'application
- Une gestion des droits, clarifiée
- Le suivi des dossiers adapté à leur processus
- La centralisation de l'information
- Eviter les "re"saisies